A escola da vida

Passamos uma grande parte de nossas vidas nos bancos escolares, praticamente até mais de 20 anos, se formos pensar na faculdade,  contudo   se não angariarmos junto aos desafios que a vida nos proporciona, o  necessário conhecimento, através da experiência de vida, seremos mais do  mesmo, como  a maioria da  pessoas que passam a vida estudando, mais não  alcançam o patamar do sucesso, visto que deveriam  estar  um passo além do que ensina uma  escola tradicional em todos os níveis de escolaridade.

O que eu estou falando é o seguinte: não basta ter canudo na mão, torna-se necessário que as pessoas sejam  resilientes, aprendam com os próprios erros, procurem se reinventar todos os dias, ou estejam sempre ensaiando um novo passo de dança.

 Ter a mente aberta e livre de preconceitos é o maior ditado de nossas vidas, seja na área pessoal ou profissional, mas para ser uma pessoa madura, é necessário antes de tudo querer aprender com a vida e as outras pessoas,  e se  formos humildes para saber que, na realidade nós não somos tudo aquilo que  pensamos, poderemos dar os primeiros passos  para superar os desafios que vão nos fazer crescer em direção  a uma vida consciente e  feliz para nós e nossos semelhantes.

Pense nisso e reflita: É na escola da vida que nós aprendemos através de erros e acertos, a olhar a nossa existência de maneira mais ampla e cristalina.

Um abraço e até outro post....

Simone Biles: O exemplo da disciplina, humildade e força de vontade

Não é porque ela é uma americana.  Nem tão pouco porque é negra. Também não é porque veio de uma família comum como qualquer outra, com os seus dramas  e problemas pessoais, mas é porque é um exemplo de disciplina, perseverança, força de vontade e principalmente humildade. 

Sagrou-se tricampeã olímpica, contudo na hora do seu coroamento final demonstrou o seu espirito de equipe, convidando a segunda colocada para agradecer ao público que a saudava.

A juventude necessita de bons exemplos, para nortear o seu caminho, pois  torna-se imprescindível   que as futuras gerações  cultivem  valores, para não se percam  nas ofertas fáceis que somente produzem a miragem do sucesso, diante de suas visões errôneas do que realmente importa na vida.

Mire-se  nas estrelas, e também um dia também  será um astro luminoso, que pelo seu brilho vai contribuir para inspirar as pessoas a encontrarem o caminho  do sucesso e da superação pessoal, como o mito em forma de atleta:  “Simone Biles”

O contraponto das Olimpiadas em relação a Seara Corporativa

Treinamentos árduos por mais de quatro anos, uma vontade indomável de vencer para conquistar o podium, disciplina e concentração diárias, sinergia através da relação entre o técnico e equipes. Estes são os parâmetros  de quem aposta a sua jornada diária para conquistar uma medalha olímpica.

E chega o momento mais crucial: a performance do atleta  testada, dependendo da  modalidade, por  dois, quatro ou dez minutos, durante uma apresentação.  Um momento intenso,  em que ele vai apostar todas as suas fichas, aperfeiçoadas durante treinamentos árduos e diários para ser o melhor dentre os outros companheiros de modalidade e atletas de outros países.

Neste palco do Olimpo, os Deuses somente recompensam os que são melhores preparados, os atletas que superaram as suas próprias limitações,  seja na necessidade de investimento financeiro para o devido preparo,  a sua própria condição em termos de controle emocional e muito esforço e treinamento intensos para alcançar a vitória, fora uma alta dose de auto-confiança, pareado por saber ser humilde e  reconhecer os seus próprios erros para atingir a merecida vitória.

Assim também é na seara corporativa:  as pessoas necessitam entender que não há mérito sem um esforço incondicional para subir na escalada profissional e manter-se no mercado com um salário atrativo. Primeiro é preciso estudar com afinco, procurar sempre aumentar os conhecimentos,   ser uma pessoa que não tem medo correr riscos e  aperfeiçoar os seus talentos diariamente para conquistar a medalha de uma promoção, fazer jus a um aumento de salário e ser um profissional  “outstand” (acima da média).

Para que isto aconteça é necessário encarar a vida corporativa como se fosse uma  Olimpiada, pois somente os que estão  preparados é que apresentaram  um diferencial  para  que sejam devidamente aproveitados pelas empresas. Não se enganem, lá se foi aquele tempo do profissional mediano que somente faz o que lhe pagam para que seja feito, porque este profissional não é imprescindivel, ou seja, vai continuar sempre na mesma posição, ganhando o necessário para sobreviver ou ainda, poderá ser demitido, pois é dispensável, não faz a diferença.  O profissional que quer se  destacar no mercado de trabalho deve agir como se fosse um atleta de alta performance que está sempre se preparando para a Olimpiada da  sua vida.   

Um abraço, e façam o melhor  diariamente, através do estudo, conhecimento e superação pessoal  para ficar preparados, pois na seara corporativa, bem como nas Olimpiadas, somente vencem os melhores profissionais ou atletas.

Encare seus erros como se fossem degrais para sua vitória

Cada erro deve ser encarado como um degrau para o sucesso na sua vida profissional ou pessoal. A maneira pela qual você enfrenta os desafios, e também como se comporta em relação aos seus erros e derrotas  é que vai realmente fazer com que você chegue na frente em sua vida.

As pessoas que vivem reclamando da vida devem saber que na maioria das vezes, a culpa pela situação em que elas se encontram é sua própria responsabilidade. A escola da vida nos mostra que devemos tratar o erro como se fosse uma lição para aprendermos e nos tornar mais fortes para encarar os reveses da vida. Nada de murmurar por causa dos obstaculos, enfrente-os como se  deve sempre, para que em futuro próximo você possa comemorar as vitórias que naturalmente vai alcançar com atitudes positivas perante a sua propria vida e uma vontade indomável de vencer a si mesmo todos os dias. Trata-se de superação pessoal, ultrapassar os proprios limites, não fique preocupado com os outros. É  a você mesmo que deve se superar todos os dias.

Um forte abraço e até outro post... 

A diferença entre “ser” , “ter” e “estar”

Há certas parâmetros  nas nossas vidas que são essenciais, para que a gente possa navegar pelo mar revolto das dificuldades e desafios que nos aparecem a cada instante.  Temos que necessariamente diferenciar estes três  palavras que estão assinaladas no titulo deste artigo: “ser”, “ter” e “estar”. Isto é essencial para que possamos ter sucesso  em nossos projetos pessoais e profissionais.

As pessoas costumam  confundir estas palavras, por vezes elas pensam que “são”, quando na realidade elas apenas  “tem” ou “estão”. Na minha  humilde opinião posso apontar que o mais importante é você começar pelo “ser”, porque o “ter” e o “estar” são apenas consequências do que você  é na realidade.  Nas minhas  viagens pelos mais diversos livros, eu aprendi uma lição que é muito singular: 

Há três verdades sobre um ser humano:

- O que ele acha sobre ele mesmo

- O que as pessoas acham o que ele  aparenta ser

- O que de fato ele realmente é de verdade

O grande desafio da vida é que as  pessoas se conheçam  de verdade, contudo para que isto aconteça é necessário um projeto de amadurecimento, alicerçado  por  um compromisso pessoal de superação dos próprios limites, e este exercício deve ser feito diariamente, pois a vida está sempre testando a nossa capacidade de aprender e  continuar na conquista dos nossos  sonhos e objetivos.

Então não esqueçamos de conjugar primeiro o verbo “ser”, pois nesta atitude estará a essência de todo o bem  estar e sucesso na vida pessoal e profissional. Hoje você pode estar achando que não vai conquistar o que você quer, mas se  for uma pessoa determinada e tiver força de vontade, o  universo vai conspirar a seu favor. Veja bem, novamente voltamos no “ser”, antes do “estar”.

Você pode ter um bom empreendimento, mas por um revés do mercado, ter vários prejuízos e perder   o seu  negócio, contudo se você for uma pessoa competente, tiver confiança em você mesmo, e lutar com garra e entusiasmo, para  dar a volta por cima, com certeza saberá contornar a crise e retornar ao mesmo tipo de negócio ou ainda outro projeto.  O que importa é que você sofreu uma perda, mas nada pode mudar o que você é de verdade. Então estaremos sempre em um contraponto entre o  “ser” e “ter”.

Pense nisso, quando você estiver pensando no que você “tem” ou aonde  você “esta” atualmente, antes de tudo procure sempre dar prioridade ao que você “é”, pois é desta forma que você   saberá   surfar  nas ondas sinuosas da vida e chegar ao topo do sucesso,  pois o maior tesouro está sempre dentro de você: são os seus talentos, qualidades e potencialidades, que ninguém jamais poderá tirar de você.

Lembre-se sempre do Evangelho segundo Mateus:

“Não acumuleis para vós outros tesouros na terra, onde a traça e a ferrugem destroem, e onde ladrões arrombam para roubar.  Mas ajuntai para vós outros tesouros no céu, onde a traça nem a ferrugem podem destruir, e onde os ladrões não arrombam e roubam.”

Ponha uma coisa na sua cabeça: o seu tempo vale "ouro'. Não o desperdiçe.

Pois é, todos nós queremos ganhar mais dinheiro, estar mais tempo com as nossas famílias, desfrutar de um tempo também para os amigos, estudar, ouvir uma boa melodia, entre outras atividades de acordo com as nossas preferências, e ainda tem que sobrar um precioso tempo para que nós possamos fazer "jus" ao precioso descanso de  todos os dias.

O caso é o seguinte: Como você vem administrando o seu tempo ou você não liga para a gestão do tempo, e é do tipo  "deixe a vida me levar"? Podemos asseverar com toda  a certeza que o tempo é na realidade o recurso mais escasso do mundo, porque você não pode ir a uma loja ou supermercado comprar tempo, ou seja, vários projetos de vida você pode recuperar, mas o tempo que passa não volta mais. Há ainda um ditado que diz o seguinte: "você não consegue  tomar banho em rio com a mesma água, pois não tem como voltar atrás".

Então, o que a gente pode fazer? Só há uma solução: administre o seu tempo, ou seja, aprenda a fazer gestão do tempo. Pode ter certeza que se você começar, vai identificar muitos ladrões do seu proprio tempo. Nós temos dois caminhos em relação à gestão do tempo: podemos perder tempo em coisas inuteis ou ganhar tempo, investindo em atividades produtivas que com certeza vão nos levar para frente.

Fazer  a gestão do seu tempo, para  ter tempo de ficar com a sua familia, ter uma hora para tomar um cafezinho  ou um chopp com seus amigo (as), naturalmente esta é uma questão de prioridade, visto que não há tempo para você fazer tudo que passar pela sua cabeça, então a primeiro passo é você organizar todas as suas atividades diariamente ou por semana, o que importa é que você dê o primeiro passo em relação à fazer uma gestão efetiva do seu tempo, pois eu tenho certeza que para todos nós, o tempo vale "ouro", não se pode desperdiçar um segundo sequer perdendo tempo naquilo que você não deseja para você mesmo e para as outras pessoas que estão ao seu lado.

Posso citar que há vários tipos de ladrões do tempo, como por exemplo, as  redes sociais, reuniões improdutivas, ficar falando da vida dos outros, perder tempo com literaturas que não são muito edificantes, ficar reclamando da vida, focar a sua atenção em aspectos da vida que não são nem um pouco relevantes, ter um excessiva preocupação com a vida das outras pessoas e esquecer de viver a sua propria vida, enfim, estes foram só os  que eu lembrei, se formos pensar mais, com certeza vamos nos deparar com mais ladrões do nosso proprio tempo.

Faça dois  questionamentos  para você mesmo todos os dias: O que eu estou fazendo com o meu tempo? Será que eu estou realmente sendo produtivo? Investir o  seu  tempo em  assuntos relevantes, com pessoas de bem com a vida, que elevam o seu astral, além de organizar e gerenciar o seu proprio tempo,  vai fazer a diferença na sua vida pessoal e profissional.

Vamos prestar atenção no pensamento do Poeta Cassiano Agillar, em relação ao desperdicio do nosso tempo: 

"Cada minuto que passa pode ser tudo que me resta para viver, mas eu desperdiço o tempo como se ele fosse infinito".

Cabe ainda aqui um pensamento do nosso querido Chico Xavier, também em relação ao tempo:

"Você não pode voltar atrás e fazer um novo começo, mas pode começar agora e fazer um novo fim"

Pense bem, reflita sobre o tempo e até outro post...



  

   

      

O contraponto da administração: “Delegação Autraliana: Nós não queremos cangurus, e sim encanadores”

Prezado leitor (a), iniciamos  a  era olímpica no Rio de janeiro, neste dia 25 de julho de 2016, com todos  os aparatos possíveis em termos de administração e infraestrutura para receber  a comunidade estrangeira, os atletas brasileiros,  de outros países,  bem como toda a imprensa nacional e estrangeira.

No quesito da gestão administrativa  ocorreu um fato, ao menos, atipico: por ocasião da chegada da  delegação australiana na Vila Olimpica, foram constatadas várias irregularidades em relação às instalações que foram reservadas para aquela Delegação:  fiação solta, encanamento mal feito, bem como sujeira nas  dependências dos apartamentos.

A Delegação Australiana decidiu então,  que não ocuparia aquelas instalações, removendo os seus atletas para outros hotéis no Rio de Janeiro. No mesmo dia, em entrevista aos repórteres, o Prefeito Eduardo Paes explicou que este caso  foi um incidente isolado, e que tomaria as devidas providências para que  houvesse uma solução a curto prazo para que as instalações estivessem devidamente prontas.

Ainda em suas considerações, o  Prefeito fez  também um inusitado  comentário de que tudo seria resolvido a contento, e ainda poderia providenciar alguns cangurus para incentivar os atletas da Delegação Australiana. Por sua vez, o Chefe  da Delegação Australiana respondeu com o seguinte comentário: “Nós não necessitamos de cangurus, mas sim de encanadores”.

Passamos então a analisar esta situação do ponto de vista administrativo, com  ênfase nas quatro funções administrativas,  que requerem um bom conhecimento teórico e prático do administrador: planejar, organizar, dirigir e controlar.

- Planejar: Há que se ressaltar,  que o tempo para a preparação das instalações foi em torno de mais de quatro anos. Um bom planejamento começa com  objetivos bem delineados, com todas as etapas já previstas e escritas no papel, bem como   pessoas capacitadas  e com  experiência comprovada em cada área de atividade. Então se houve realmente um planejamento, talvez não tenha sido cumprido em todas as suas etapas, para que todas as instalações da Vila Olimpica estivessem a contento.

- Organizar:  Organizar é por cada coisa em seu devido lugar. É como montar um jogo de quebra-cabeças e compreender o que tem que ser feito a partir de uma montagem em maquete do que deveria ser um projeto, empreendimento,  setor ou empresa que deve ser administrada, inclusive em termos de recurso.  No caso da Vila Olimpica, talvez tenha faltado  justamente esta preocupação em fazer a conexão entre as pessoas, os recursos alocados e  a visão organizacional do todo,  para fazer as devidas correções.

- Dirigir: Torna-se necessário que em eventos de maior complexidade como está sendo as Olimpiadas no Rio de Janeiro, que haja uma coordenação apropriada entre todos os Órgãos envolvidos na evolução dos processos, nesse caso, deve haver um  gestor com o devido “expertise”  para cada atividade. Ocorre que deve haver reuniões diárias em uma   “sala de guerra”,  em que o principal condutor de todo o “macro processo”  tenha uma visão geral de como está evoluindo todos os acontecimentos relacionados com o evento.

- Controlar: Verificar se o que foi planejado, efetivamente aconteceu,  e fazer uma medição diária ou semanal da evolução do “macro processo”. O controle serve  até para modificar o que foi anteriormente planejado, pois o plano estratégico é um documento que está no  papel, mas deve ser dinâmico. É necessário que seja seguido   por todos os gestores responsáveis pelo evento. O controle deve ser exercido na esfera operacional, tática e estratégica. No caso das instalações da Vila Olimpica, recebidas pela Delegação Australiana, com o encanamento deficiente, pode-se constatar  que houve pelo menos várias falhas no que tange à esta função administrativa.

Permanece como um “alerta”  a reclamação  da Delegação Australiana, que soa como uma orientação para todos  que querem ser  administradores, como  se fosse uma lição corporativa:

 “Nós  não queremos cangurus, e sim encanadores”, ou seja, não queremos  “paliativos” ou “desculpas”, o que se quer,  é gente que deve fazer acontecer o que foi planejado, com eficiência, eficácia e efetividade